Строительный рынок Челябинской области: изменения в спросе и зарплатах

В Челябинской области застройщики изменили свои подходы к набору новых специалистов и рабочих, отказываясь от массового рекрутинга. Как стало известно из пресс-службы HeadHunter, соискатели, напротив, проявили активность в поиске работы в строительной сфере.

«Увеличение числа соискателей и одновременное снижение спроса на рабочую силу в строительстве привели к изменению ситуации на рынке. Наблюдается тенденция к выравниванию баланса спроса и предложения», — комментируют в HeadHunter.

Анализ рынка труда за восемь месяцев показал, что на одну вакансию приходится в среднем 3,4 резюме. Это указывает на дефицит кадров, хотя конкуренция за рабочие места стала более умеренной. В 2025 году число вакансий в строительстве снизилось на 27%, в то время как активных резюме стало на 37% больше.

Сейчас застройщики больше всего нуждаются в разнорабочих — открыто 6,4 тысячи вакансий. Слесари и сантехники также востребованы (3,3 тысячи), а среди самых необходимых профессий — сварщики (3,2 тысячи) и электромонтажники (3,1 тысячи). В то же время, на одну вакансию маляра или штукатура приходится всего 1,9 резюме.

Зарплаты в строительной сфере продолжают расти, медианное предложение достигло 116,4 тысячи рублей — это на 37% больше, чем в 2024 году. Наибольшие доходы ожидают сварщиков (160,8 тысяч рублей) и прорабов (150 тысяч рублей).